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推薦資訊

宿遷市領導調研宿遷高新區產業發展及科技創新工作

7月1日,宿遷副市長林小異帶隊調研宿遷高新區產業發展及科技創新等工作。近年來,宿遷高新區產業集群發展初具規模,先后集聚了一批行業龍頭企業和銷售單打冠軍,共有上市公司及關聯企業23家,行業龍頭企業13家,其中秀強玻璃、博遷新材料、景宏新材料、南鋼金鑫軋鋼、三元輪胎為國內行業第一,12家企業產品國內市場占有率位居前三。

2020-07-03

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王利平代表建議加大對創新企業支持力度——培育壯大制造業“單項冠軍”

制造業是立國之本、強國之基,制造業的轉型升級牽動著企業家的心。今年全國兩會期間,全國人大代表王利平提出《關于加大對創新企業支持力度,培育壯大我國制造業單項冠軍企業的建議》。“黨的十八大以來,習近平總書記多次對‘中國制造’轉型升級作出重要指示,反復強調制造業是實體經濟的一個關鍵,其核心是創新,必須靠自力更生奮斗,靠自主創新爭取,努力占領世界制高點、掌握技術話語權。”王利平說,制造業單項冠軍代表著全球細分行業最高的發展水平、最強的市場實力,是全球制造業企業的第一方陣,更是“中國制造”轉型升級為“中國創造”的“排頭兵”。

2020-05-29

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王利平:為人謀而思 為民鼓與呼

當人大代表,肩負人民重托,行勝于言。連續兩屆當選全國人大代表長王利平始終認真履行代表職責,積極建言獻策,始終帶著對人民群眾的感情、對行業發展的期盼、對社會問題的關切,深入企業、社區傳達落實會議精神,開展調查研究,征求民之所想、民之所盼以及社會各界意見建議。“企業發展離不開人才。企業如何才能吸引人才、留住人才?大家有什么意見建議?”5月18日,王利平又來到企業生產一線,調研、座談,了解員工需求。從“

2020-05-25

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宿豫區兩企業獲批國家知識產權優勢企業

宿豫區的江蘇博遷新材料股份有限公司、江蘇阿爾法藥業有限公司被批準為國家知識產權優勢企業。此次,全市共9家企業獲評,各企業將獲批一定數額的項目資金,并可于明年申報國家知識產權示范企業。

2019-11-28

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江蘇出席第十三屆全國人民代表大會代表150名選出,我司董事長王利平當選

宿遷網訊(記者王晨魏歡慶柏志勇)1月30日下午,省十三屆人大一次會議舉行第三次全體會議,選舉產生了江蘇省出席第十三屆全國人民代表大會代表150名。大會由主席團常務主席、省委書記婁勤儉主持。根據大會《選舉辦法》規定,本次大會應選第十三屆全國人大代表150名。經各代表團充分醞釀、討論,大會主席團確定第十三屆全國人大代表候選人共183名,差額33名。根據計票結果和大會選舉辦法的規定,大會當場宣布了第十三屆全國人大代表當選人名單,150人當選為江蘇省出席第十三屆全國人民代表大會代表。我市六人當選,他們是王天琦、王利平、李生、李薇(女)、殷勇、高蘇娟(女)。當選的江蘇省出席第十三屆全國人民代表大會代表的代表資格,須經全國人民代表大會常務委員會代表資格審查委員會確認。轉自《網上宿遷》

2018-01-31

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王利平代表建議 立法保障法律盲區環衛工人權益

環境的美化,離不開城市的“美容師”,全國目前約有400萬名環衛工人。但你可能并不知道,環衛工人中很多人面臨著工作時間長、勞動強度大、工作環境差、社會地位低、工資待遇低等問題,權益長期得不到切實保障。如何改善他們的生存現狀,牽動著全國人大代表王利平的心。“如果沒有環衛工人,無法想象我們的城市會是什么樣子。環衛工人在現代化城市管理中充當著重要角色,他們的生存現狀值得我們去關注關心。今年,我將目光聚焦在他們身上,建議立法保障法律盲區環衛工人權益。”王利平說。據王利平介紹,從法律的視角可以劃分出六種類型的環衛工人,分別是事業編制環衛工人、勞動合同制環衛工人、非全日制勞動關系環衛工人、勞務關系環衛工人、雙重勞動關系環衛工人、法律盲區環衛工人。針對法律盲區環衛工人,根據勞動法、勞動合同法及社會保險法規定,男年滿60周歲,女年滿55周歲,屬于應退休的勞動者,他們因為超齡無法和用人單位建立勞動關系,在社保部門也無法上保險,屬于一般雇傭關系,需要適用侵權責任法、民法、合同法等來保護其權益。因此,從同工同酬、公平正義的角度來看,超過退休年齡的環衛工人群體至今被法律遺忘,處于受保護的盲區,值得深切同情。2015年度來自中華全國總工會的一組數據顯示,環衛工人勞動合同簽訂率不足50%,社會保險繳納率僅40%,環衛工人平均工資大多占城市平均工資水平50%,環衛工人患職業病比例達5%。王利平說,導致環衛工人出現上述權益困境的原因,總體分析起來不外乎兩個方面,一方面是有法不依,另一方面則是無法可依即存在法律漏洞或盲區。勞動合同制工人的權益困境來自于法律漏洞;超過退休年齡的環衛工人的權益困境則來自于法律盲區。“環衛工人待遇低下,超過退休年齡的環衛工人的待遇處于極低位置。”王利平建議,務必堅持問題導向,通過立法解決超過退休年齡的環衛工人的權益保障問題。一是建立退休年齡的環衛工人與勞動關系同業者享受同工同酬待遇;二是建立退休年齡的環衛工人從業年齡限制;三是建立退休年齡的環衛工人高崗津貼制度。宿遷網北京電(記者王晨田慶伍)

2017-03-12

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